社員旅行の宿泊先選びで失敗しない方法｜幹事必見チェックポイントとおすすめタイプ

社員旅行を企画する中で最も重要なのが「宿泊先選び」です。

宿泊施設の選定を間違えると、せっかくの旅行が「狭い」「移動が不便」「宴会が盛り上がらない」といった不満につながりかねません。

この記事では、社員旅行の宿泊先を選ぶ際に失敗しないためのポイントやチェックリスト、よくある失敗例と対策を解説します。

宿泊先選びでよくある失敗例

☑収容人数不足：部屋が分散しすぎて一体感が出ない

☑宴会場がない／狭い：全員で集まれず盛り上がりに欠ける

☑アクセスが悪い：移動時間が長く、社員の疲労感が増す

☑設備が古い／不十分：Wi-Fiや大浴場がなく不満が出る

☑アレルギー・食事制限への対応不足：一部社員が食事を楽しめない

失敗しない宿泊先選びの基準5つ！

1. 収容人数と部屋割り

• 100名規模なら「同一施設で全員宿泊可能」か確認
  
• 男女・役職ごとの部屋割りが柔軟にできるか

2. 宴会・会議スペース

• 全員で集まれる大宴会場・多目的ホールがあるか
  
• プロジェクターやマイクなどの設備有無

3. アクセス

• 出発地からの所要時間（バス2〜3時間以内が理想）
  
• 駅からの送迎サービス有無

4. 設備・サービス

• Wi-Fi・大浴場・バリアフリー対応など必須設備を確認
  
• アレルギー・宗教対応など食事制限に配慮できるか

5. コストバランス

• 宿泊費＋食事＋宴会場利用料を含めた総額で比較
  
• 団体割引やパッケージプランの有無

宿泊先のおすすめタイプ

幹事必見！宿泊先選びのチェックリスト

□全員収容可能か？

□宴会・会議ができるスペースはあるか？

□アクセスは便利か？（バス・送迎・駐車場）

□Wi-Fi・大浴場など設備は充実しているか？

□食事対応は柔軟か？（アレルギー・宗教食）

□予算内に収まるか？（団体割引・パッケージプラン）

□レビュー・口コミで評判は良いか？

まとめ

社員旅行の宿泊先選びで失敗しないためには、**「人数対応」「宴会・会議」「アクセス」「設備」「コスト」**の5つが重要です。

幹事は「旅行の目的（慰労？チームビルディング？研修？）」を明確にしたうえで、宿泊施設を比較検討しましょう。

👉 宿泊先をしっかり選べば、社員旅行は参加者全員の満足度を高め、組織の一体感を強化できます

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