テーマ別社員旅行プラン｜スポーツ体験型・文化体験型・SDGs学び型を徹底解説

社員旅行は単なる慰労や観光から、「学び」や「体験」を重視するスタイルへと進化しています。
最近注目されているのが、テーマを明確にした「体験型社員旅行」。

この記事では、

• スポーツ体験型
• 文化体験型
• SDGs学び型

の3つのテーマ別に、企画例・効果・おすすめスポットを紹介します。

スポーツ体験型社員旅行

特徴

• 社員同士の一体感を高める「アクティブ体験」
• 若手やZ世代に人気。体を動かすことで心理的距離も縮まる

企画例

• 社内運動会（綱引き・リレー・大縄跳び）

• チーム対抗サバイバルゲーム

• SUP・カヌー・ラフティングなどのウォーターアクティビティ

• ゴルフ合宿・スキー旅行

効果

• チームビルディング強化
• 部署を越えた交流
• 健康促進・リフレッシュ

おすすめスポット

• グランピング施設（運動場・フィールド併設）
• 山梨・長野（登山やラフティング）
• 千葉・茨城（サバゲー・運動会会場）

文化体験型社員旅行

特徴

• 地域の歴史や文化を学びながら楽しむ
• インバウンド志向や多様性理解にもつながる

企画例

• 陶芸・藍染・キャンドル作りなどのワークショップ

• 地域伝統芸能の鑑賞（歌舞伎・能・太鼓）

• 農業体験・収穫体験

• 神社仏閣・史跡巡り

効果

• 異文化理解・創造性の刺激
• 社員の価値観共有の場
• 地域共創・CSR活動の一環にも

おすすめスポット

• 京都・奈良（伝統文化・寺社巡り）
• 千葉（醤油仕込み・地元産業体験）
• 石川（金箔貼り・和菓子作り）

SDGs学び型社員旅行

特徴

• 「社会的価値」を体験を通じて学ぶ新しい社員旅行の形
• SDGs・ESG経営を意識する企業で人気上昇中

企画例

• 海岸清掃や植林体験（環境保全活動）

• フードロス削減を学ぶワークショップ

• 地域のNPOと連携した社会貢献活動

• サステナブルツーリズム（再生可能エネルギー見学など）

効果

• 企業ブランドの向上（社会貢献）
• 社員の意識改革 → 業務改善やCSRへの波及
• 採用広報で「社会的意義のある会社」としてアピール可能

おすすめスポット

• 千葉（海岸清掃＋地域漁業体験）
• 沖縄（サンゴ礁保全活動）
• 長野（森林セラピー＋植林）

まとめ

社員旅行をテーマ別に設計することで、

• スポーツ体験型 → チームビルディング
• 文化体験型 → 学びと交流
• SDGs学び型 → 社会的意義とブランディング

といった効果を得られます。

👉 幹事は自社の目的（慰労／学び／社会貢献）に合わせてテーマを選ぶのが成功のポイントです。