秋の社員旅行で『食欲の秋』を楽しむ！グルメ×交流のおすすめ企画

社員旅行の満足度を高めるポイントは「季節感」。

特に秋は「食欲の秋」と呼ばれるように、旬の食材やグルメ体験が豊富で、社員同士の交流を自然に深めるきっかけになります。

この記事では、秋の社員旅行で取り入れたい食と交流をテーマにした企画例を紹介します。

秋の社員旅行で「食欲の秋」をテーマにするメリット

• 会話が自然に生まれる：食事や収穫体験はコミュニケーションが取りやすい
  
• 世代を問わず楽しめる：運動やアクティビティが苦手な社員も気軽に参加できる
  
• 地域の魅力を知れる：地産地消の食材を楽しむことでCSRや地域理解にもつながる
  
• 満足度が高い：おいしい食事は旅行全体の評価に直結

食欲の秋を満喫する社員旅行の企画例

1. 収穫体験＋BBQ

• ぶどう狩り、りんご狩り、さつまいも掘りなど
• 採れた食材をその場で調理してBBQ
• チームごとに「オリジナル料理対決」をすると交流が深まる

2. 酒蔵・ワイナリー巡り

• 地元の酒蔵やワイナリーを貸切見学
• テイスティング＋社員同士の語らい
• ノンアル派にはジュースやスイーツで配慮

3. ご当地グルメツアー

• ご当地ラーメン、郷土料理、B級グルメを巡る
• チームごとに「おすすめの一品」をSNS投稿 → 広報素材にも活用できる

4. 料理教室・郷土料理づくり

• そば打ち、味噌作り、漬物体験など
• 役職や部署を混ぜたチームで調理 → 普段見えない一面を知れる

おすすめの開催エリア

• 山梨・長野：ぶどう狩り・ワイン・信州そば
  
• 栃木・群馬：りんご狩り・温泉旅館グルメ
  
• 新潟：日本酒・コシヒカリ・鮭料理
  
• 北海道：秋鮭・いくら・じゃがいも料理

秋の社員旅行で期待できる効果

1. 交流促進
   → 食体験を通して自然と会話が生まれ、普段接点のない社員同士も距離が縮まる
   
2. エンゲージメント向上
   → 「会社が楽しい体験を用意してくれた」と社員が感じ、愛着が高まる
   
3. 心理的安全性の強化
   → 食事を囲むことで上下関係が和らぎ、自由なコミュニケーションが生まれる
   
4. 採用・広報効果
   → 旅行の様子をSNS発信 → 「カルチャーが魅力的な会社」として外部にアピールできる

注意点

• 食事中心だと「飲み会と変わらない」と感じる社員も → 観光や軽いアクティビティも組み合わせる
  
• アルコールを強要しない → ノンアル飲料やスイーツを充実させる
  
• 食の好み・アレルギー対応を事前アンケートで確認

まとめ

秋の社員旅行で「食欲の秋」をテーマにすることで、

• 交流のきっかけ作り
• 満足度向上
• 組織の一体感強化

といった効果が期待できます。

👉 幹事は「旬の食材×地域体験×交流プログラム」を組み合わせて、社員にとって心もお腹も満たされる旅行を企画しましょう。